Keskeinen arvomme on olla huoliva ja kestävä yritys. Haluamme jakaa tätä arvoa myös sinun kanssasi. Me pidämme huolta siitä, että sinulle hotellivieraanamme olisi taattu kokonaisvaltainen kokemus, tarjoamalla mukavuutta ja laatua. Se tarkoittaa nykyään kuitenkin paljon enempää kuin vain ylellistä sviittiä ja maukasta aamiaista. Se kattaa myös vastuumme yhteiskunnan ja ympäristön edessä.
Olemme luoneet Focus Hestia-alibrändin, joka osoittaa tärkeimpään, siihen miten pitäisi tehdä kestäviä valintoja tässä ja nyt.
Kestävän kehityksen päämääriä ei ole mahdollista saavuttaa käden käänteessä, mutta tieto, että olemme valinneet oikean tien, auttaa meitä kulkemaan tiimimme kanssa tämän päämäärän suuntaan.
Olemme asettaneet tavoitteeksemme pienentää ekologista jalanjälkeämme, vähentämällä energiankulutusta ja jätteen määrää sekä käyttämällä uusiutuvaa energiaa. Käytämme kaikissa hotelleissamme luonnonystävällisiä pesu- ja puhdistusaineita. Yritämme vähentää kertakäyttöisten muovituotteiden käyttöä ja ehkäistä ruokajätteen syntymistä. Käytämme älykkäitä ratkaisuja veden ja energian säästämiseen. Tiskaamme tarkasti ja tehokkaasti. Hotellihuoneissamme ovat vettä säästävät suihkut ja hanat. Teemme päiväsiivouksen vain silloin, kun hotellivieraamme sitä haluaa.
Innostamme vieraitamme tekemään kanssamme luonnonystävällisiä valintoja. Jaamme jokaisessa huoneessamme vinkkejä, miten pitäisi toimia säästäväisiesti, esimerkiksi käyttämällä pyyhkeitä useammin kuin kerran tai lajittelemalla jätteet.
Hestia-hotellit ovat erottamaton osa paikallista yhteisöä ja me haluamme toimia positiivisena voimana sen kehityksessä. Suosimme tietysti aina kotimaisia tuotteita ja palveluja. Tällä tavalla voimme tukea paikallisia yrittäjiä, pientuottajia sekä koko Viron taloutta.
Me huomaamme ja tuemme avun tarvitsijoita ympärillämme.
Työntekijämme ovat arvokkain varamme. Heidän hyvinvointi ja kehitys ovat meille hyvin tärkeitä. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen ja työterveyshuoltoon sekä kaikin puolin tukevaan työkulttuuriin, jotta jokainen työntekijä tuntisi itseään tervetulleena ja kunnioitettuna.